So finden Sie mich:

Wolfgang Schwens (Mag. MBA)

Synetos – Haltungen entwickeln

Klosterneuburger Straße 20/29, 2100 Korneuburg, Österreich (Firmensitz)

Schönhauser Allee 59a, 10437 Berlin, Deutschland

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In Analyse- und Beratungsprozessen mit Kunden werden vorhandene Initiativen und Projekte im Verantwortungs-Kontext, für Sponsorings und Engagements, sowie bei der Identifizierung der eigenen Haltung auf die Kompatibilität mit anerkannten CR-Standards sowie die offiziellen Unternehmensstatements und deren systemischer Integration hin befragt.

Gleichzeitig können neue, innovative Projekte und Module entwickelt werden, die dem Anspruch auf Exzellenz und Nachhaltigkeit des gesamten Unternehmens gerecht werden.

Das Ziel eines solchen Beratungsprozesses ist es also, nach der Analyse des vorhandenen und gelebten Engagements im Rahmen eines globalen Nachhaltigkeitssystems ein deutlich konturiertes lokales Konzept für die Haltung zu aktuellen und langlebigen Themen zu entwickeln, das nach innen und nach außen kommunizierbar ist.

Besonderer Wert wird auf vertikal und horizontal übergreifendes Denken gelegt. Der Blick richtet sich hier auf die Organisationskultur und auf integratives Denken!

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Als Manager übernehme ich für die nachhaltige Gestaltung der Innovationskraft und für die Steuerung der Ideen des Unternehmens Verantwortung, lege eine konsequent-selbstkritische und motivierende Grundhaltung an den Tag, begleite und bereite in Absprache mit dem gesamten Managementteam strategisch relevante Entscheidungen vor. Hierdurch gewährleiste ich eine transparente Positionierung nach außen; nach innen hin wird eine professionell geprägte Organisationskultur gefördert.

Meine eigenen Ausbildungen und Interessen zeigen eine Breite, wie sie für die Gestaltung von einer Einrichtungen gerade im Kontext einer strategischen und gesellschaftlichen Positionierung wichtig ist. Erfahrungen aus den jeweiligen Bereichen sowie meine internationalen Erfahrungen im Projektmanagement und in Vorträgen und Präsentationen werden dafür sorgen, einen professionellen Mix aus Engagement, perfekter Organisation und Know-how zu etablieren.

Auch die Erfahrung der Letztverantwortung aus der Geschäftsführung sowie der Abteilungsleitung/Stabsstelle wird einen wesentlichen Beitrag für das Gelingen leisten. Strategie und Umsetzung, Theorie und Praxis, Alltag und ganz besondere Leuchtturmprojekte sind dann keine Gegensätze mehr.

Persönlichkeit ist entscheidend, wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen, Positionen abzuwägen und Begeisterung für neue Ideen zu wecken. Der Kontakt mit Stakeholdern auf allen Ebenen, sowohl nach innen als auch nach außen, gelingt dann am besten, wenn Seriosität und persönliche Glaubwürdigkeit sich mit innovativen Ideen paaren – Eigenschaften, die Verhandlungs- und Gesprächspartner stets an mir schätzten.

Kurz: meine langjährige Erfahrung in verschiedenen Feldern ermöglicht es mir, reife Entscheidungen zu fällen und innovative Ansätze zu denken, ohne den je eigenen Hintergrund zu leugnen. Diese Erfahrungen stehen Ihnen in Analyse, Entwicklung und Beratung zur Verfügung!

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